Legado: Revistas completas
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11285/644132
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- Revista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria"(Tecnológico de Monterrey, 2024-01-04) Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyCon esta edición llegamos al cuarto año de nuestra revista LEGADO, y como equipo nos sentimos muy motivados e inspirados por tu interés en el apasionante tema de la empresa familiar y las familias empresarias. En esta ocasión hemos seleccionado tres artículos especiales para resaltar la importancia de cultivar el emprendimiento por múltiples generaciones, y de esa manera fortalecer las capacidades de las familias empresarias de cara a la continuidad de sus legados.
- Revista LEGADO "Competitividad: una colaboración responsable"(Tecnológico de Monterrey, 2023-01-12) Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyEn esta edición, se explora el papel crucial de la cultura intergeneracional en las empresas familiares, influyendo en su identidad y longevidad mediante la planificación de la sucesión. Se destacan estrategias para adaptarse a cambios y tendencias del mercado actual, como el uso de fondos de búsqueda por family offices, y se discute la importancia de desarrollar una cultura de innovación continua para mantener la relevancia empresarial. Además, se abordan temas como la ambidestreza organizacional, el impacto del fraude y la vulnerabilidad en el liderazgo efectivo dentro del contexto familiar empresarial.
- Revista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria"(Tecnológico de Monterrey, 2023-01-08) Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyEsta nueva edición se explora las dificultades enfrentadas por las mujeres para comunicar sus logros en el ámbito empresarial, el valor estratégico del conocimiento incorporado en las decisiones familiares, y la urgencia de promover la inclusión de género en las empresas familiares. Desde reflexiones sobre la segregación de roles de género hasta la importancia del fideicomiso en la sucesión empresarial, se analizan temas clave para asegurar una transición suave y equitativa en la dirección empresarial familiar.
- Revista LEGADO "Reputación en el negocio, confianza en el apellido"(Tecnológico de Monterrey, 2023-01-04) Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyEsta edición profundiza en el papel crucial de las nuevas generaciones en las empresas familiares, destacando la importancia de prepararse para roles específicos, proponer innovaciones y establecer identidades únicas. Explora cómo la confianza y la reputación son fundamentales para la resiliencia organizacional, abordando temas como el liderazgo de servicio, el intraemprendimiento, y la integración de valores compartidos para asegurar el éxito y la sostenibilidad en el entorno empresarial familiar.
- Revista LEGADO "NextGen"(Tecnológico de Monterrey, 2022-01-12) Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyEsta edición explora cómo la incorporación de la siguiente generación en proyectos empresariales contribuye a definir una fórmula familiar para el éxito colectivo. Se examina cómo las empresas familiares pueden estructurar consejos familiares y estrategias para asegurar sinergia entre familia y empresa.