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Esta nueva edición se explora las dificultades enfrentadas por las mujeres para comunicar sus logros en el ámbito empresarial, el valor estratégico del conocimiento incorporado en las decisiones familiares, y la urgencia de promover la inclusión de género en las empresas familiares. Desde reflexiones sobre la segregación de roles de género hasta la importancia del fideicomiso en la sucesión empresarial, se analizan temas clave para asegurar una transición suave y equitativa en la dirección empresarial familiar.
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