Ciencias Sociales
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11285/582985
Pertenecen a esta colección Tesis y Trabajos de grado de las Maestrías correspondientes a las Escuelas de Gobierno y Transformación Pública, Humanidades y Educación, Arquitectura y Diseño, Negocios y EGADE Business School.
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- Unidad de vinculación. Narrativas digitales para el compromiso social y el patrimonio universitario(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2025-06-23) Venegas Narváez, Bárbara Sofía; .; emimmayorquin; Escuela de Humanidades y EducaciónEl presente proyecto se centra en la potenciación del sitio web de proyectos de vinculación universitaria, como una estrategia de transformación digital con fundamentos en los pilares de las Humanidades Digitales. A partir de una metodología basada en diseño, se abordó un proceso que abordó la recolección de datos y su implementación dinámica en un sitio web. El producto final consiste en una plataforma institucional accesible, con arquitectura de información clara y diseño centrado en la experiencia del usuario. El sitio web permite la visualización de los proyectos entre el año 2022 y 2023, mediante la integración de mapas interactivos, galerías visuales y líneas de tiempo; y además presenta un directorio recursos educativos abiertos (REA) relacionados. Este proyecto subraya la importancia de la conservación del patrimonio universitario y la consolidación de una identidad institucional en diálogo con la ciudadanía y sus diversos actores.
- Mi casa, mi taller: preservación digital e inmersiva del telar de cintura en Chiapas(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2025) Castañón Velázquez, Alejandro; .; emimmayorquinMi Casa, Mi Taller es una iniciativa dedicada a la preservación del patrimonio cultural vinculado al telar de cintura, una tradición que trasciende el valor material de las piezas artesanales. El proyecto busca fortalecer el reconocimiento que desempeñan las y los artesanos en la transmisión de este conocimiento ancestral, al tiempo que se integran herramientas digitales accesibles para contar sus historias desde su propia voz y perspectiva. A través de esta propuesta, se pretende generar mecanismos que aseguren la continuidad de estos saberes tradicionales, enfrentando los desafíos contemporáneos que amenazan su permanencia. Reconocer, visibilizar y fortalecer estos espacios es una tarea indispensable para garantizar que el telar de cintura continúe siendo parte activa del presente y futuro de las comunidades de los Altos de Chiapas.
- Estrategia de transformación cultural para la integración de nuevas capacidades de producción en planta de manufactura de bebidas carbonatadas en la ciudad de Barranquilla (Colombia)(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2023-11-22) Velez Carvajal, Shayra Patricia; .; dnbsrp; EGADE Business School; Universidad Virtual en LíneaLa presente investigación se centró en la transformación cultural de una planta de manufactura de bebidas carbonatadas en Barranquilla, con el objetivo principal de "Desarrollar e implementar una estrategia de transformación cultural para integrar eficientemente nuevas capacidades de producción y fortalecer la adaptabilidad organizacional". Para alcanzar este objetivo, se realizó una encuesta exhaustiva dirigida al personal de la planta, con el fin de comprender su percepción y opiniones sobre diversos aspectos de la cultura organizacional. Los resultados de la encuesta revelaron áreas clave de mejora, como la comunicación, el reconocimiento, el desarrollo profesional y el liderazgo. Se identificó que una proporción significativa de los encuestados percibe la comunicación en la planta como limitada o inexistente, y muchos expresaron la necesidad de mayor reconocimiento y oportunidades de desarrollo profesional. Además, se destacó la importancia de un liderazgo efectivo y transformacional para guiar y motivar al equipo. Al contrastar los resultados con el marco teórico, se encontró una correlación entre la teoría y la percepción de los empleados. La teoría subraya la importancia de una cultura organizacional sólida y cohesiva para el éxito y adaptabilidad de una organización, y los resultados de la encuesta reflejaron esta premisa. Con respecto a la hipótesis planteada, "La implementación de una estrategia de transformación cultural bien estructurada facilitará la integración de nuevas capacidades de producción y mejorará la adaptabilidad y cohesión en la empresa", se concluyó que se acepta basándonos en los resultados obtenidos. Finalmente, se propusieron recomendaciones específicas basadas en los resultados de la encuesta. Estas incluyen la implementación de canales de comunicación más efectivos, fortalecimiento de programas de reconocimiento, capacitaciones orientadas al desarrollo profesional y talleres de liderazgo transformacional. Además, se sugiere la realización de investigaciones futuras que complementen y profundicen los hallazgos de este estudio, y se recomienda mejorar el método de investigación, considerando una mayor participación del personal en futuras encuestas. En conclusión, la investigación proporcionó insights valiosos sobre la cultura organizacional actual de la planta y ofreció directrices claras para una transformación cultural efectiva que permita la integración de nuevas capacidades de producción y fortalezca la adaptabilidad organizacional.