Artículo
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11285/345284
Artículo científico o editorial en una publicación periódica académica sujeto a revisión de pares. Cumple con los índices internacionales o bases de datos de amplia cobertura, como el listado del Current Contents, ISI WEB of Knowledge (http://isiknowledge.com/) e índice de revistas mexicanas de CONACYT (www.conacyt.mx/dac/revistas). Éstos indizan y resumen los artículos de revistas seleccionadas, en todas las áreas del saber.
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- Towards a causal framework for intelligent agents development(2009-11-13) Cantu, Francisco J; Ceballos Cansino, Héctor Gibrán; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyIn this paper we present a Causal Artificial Intelligence Design (CAID) theory that borrows notions from Classical philosophy for modeling intelligent agents. Principles introduced by this theory are used for extending a goal-driven BDI architecture and implementing what we call Causal Agent. This architecture incorporates causal formalisms like Pearl's Do calculus and C+ which are adapted to Semantic Web knowledge representations. Our approach includes an ontological agent description that enables and justifies the instantiation of agents as part of a plan. An experimental prototype used for validating experimentally our approach is commented.
- Predictores no financieros del compromiso de continuidad: un estudio cuasi-experimental(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2009) Madero Gómez, Sergio Manuel; Flores Zambada, Ricardo; MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL; 252572; FLORES ZAMBADA, RICARDO; 201012; mtycarevaloLos hallazgos del estudio experimental con 512 sujetos permite concluir que el esfuerzo organizacional en construir un ambiente interno donde el trabajador experimente de manera positiva las variables críticas identificadas para los trabajadores y proveer las condiciones de trabajo donde se logre percibir que tiene lo necesario para trabajar adecuadamente se convierte en algo que vale la pena no perder y así contribuye a instalar el compromiso de continuidad. El recibir una oferta de trabajo superior a la experimentada en el trabajo actual reduce el compromiso de continuidad del trabajador, sin embargo, este efecto se ve atenuado cuando existen condiciones y ambiente de trabajo favorable. Los efectos anteriores se comportan diferentes cuando el personal es del género masculino, tienen poca antigüedad en la empresa y en el puesto, están solteros y tienen altos niveles de escolaridad.
- Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descriptiva(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2009) Madero Gómez, Sergio Manuel; MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL; 252572; mtycarevaloEl siguiente trabajo destaca una serie de reflexiones sobre determinados factores estratégicos y operativos que están relacionados con los sistemas de compensaciones en empresas de servicios, dicho análisis se ha hecho desde dos enfoques: primeramente, desde la perspectiva cualitativa en la que se analiza la situación actual, problemática, tendencias y condiciones necesarias para la instrumentación de un buen sistema de compensaciones en las empresas; a continuación se usa el enfoque cuantitativo en el que se realiza un análisis descriptivo univariado en el que se observarán frecuencias con respecto a la utilización de distintos elementos que pueden conformar un sistema de compensaciones. La investigación se llevó a cabo en Monterrey, Nuevo León, aplicándose un cuestionario a 24 ejecutivos de recursos humanos de diversas empresas de servicios, destacando el uso de las diversas herramientas técnicas en los procesos de gestión, análisis, descripciones y valuaciones de puestos, así como la utilidad que tiene el pago de bonos por desempeño y los esquemas de reconocimientos
- Study of adsorption of citrate on Pt by CV and EQCM(Elsevier, 2008-07-01) Gonzalez Peña, Omar Israel; Chapman, Thomas W.; Vong, Yunny Meas; Antaño-López, René; GONZALEZ PENA, OMAR ISRAEL; 162547; CIDETEQ; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyCitrates are frequently used as additives in the electrodeposition of metals such as manganese in order to improve deposit characteristics and process efficiency. Nevertheless, few studies have been reported on the mechanism of citrate adsorption. This paper presents the results of a study of citrate adsorption onto platinum from solutions of various citrate concentrations in 0.1 M HClO4. Simultaneous observations with an electrochemical quartz crystal microbalance (EQCM) and cyclic voltammetry (CV) indicate that with increasing concentrations, up to 10−2 M, the fractional surface coverage by citrate rises to 13% in the region of hydrogen UPD, and the anodic formation of PtO is inhibited and reduced by as much as 43%. Combination of EQCM with cathodic linear-sweep voltammetry shows the interactions of citrate with platinum oxidation and hydrogen UPD. Thus, this approach reveals changes in additive adsorption with potential and indicates in particular the influence of the additive on the adsorption and desorption of hydrogen as a step in understanding metal deposition.
- Inferring modules of functionally interacting proteins using the Bond Energy Algorithm(Open Access Publisher, 2008-06-17) Watanabe, Ryosuke L.; Morett, Enrique; Vallejo Clemente, Edgar E.; Tecnologico de MonterreyAbstract Background Non-homology based methods such as phylogenetic profiles are effective for predicting functional relationships between proteins with no considerable sequence or structure similarity. Those methods rely heavily on traditional similarity metrics defined on pairs of phylogenetic patterns. Proteins do not exclusively interact in pairs as the final biological function of a protein in the cellular context is often hold by a group of proteins. In order to accurately infer modules of functionally interacting proteins, the consideration of not only direct but also indirect relationships is required. In this paper, we used the Bond Energy Algorithm (BEA) to predict functionally related groups of proteins. With BEA we create clusters of phylogenetic profiles based on the associations of the surrounding elements of the analyzed data using a metric that considers linked relationships among elements in the data set. Results Using phylogenetic profiles obtained from the Cluster of Orthologous Groups of Proteins (COG) database, we conducted a series of clustering experiments using BEA to predict (upper level) relationships between profiles. We evaluated our results by comparing with COG's functional categories, And even more, with the experimentally determined functional relationships between proteins provided by the DIP and ECOCYC databases. Our results demonstrate that BEA is capable of predicting meaningful modules of functionally related proteins. BEA outperforms traditionally used clustering methods, such as k-means and hierarchical clustering by predicting functional relationships between proteins with higher accuracy. Conclusion This study shows that the linked relationships of phylogenetic profiles obtained by BEA is useful for detecting functional associations between profiles and extending functional modules not found by traditional methods. BEA is capable of detecting relationship among phylogenetic patterns by linking them through a common element shared in a group. Additionally, we discuss how the proposed method may become more powerful if other criteria to classify different levels of protein functional interactions, as gene neighborhood or protein fusion information, is provided.
- Vivir con la televisión. 30 años de análisis de cultivo(Universidad de Medellín, 2008) García Álvarez, Hugo; García Álvarez, Hugo; 219109; mtycarevaloEste trabajo tiene como objetivo discutir y explorar la importancia de los estudios empíricos a propósito de los efectos de la televisión. En particular se centra en un una recostrucción del proyecto Indicadores culturales, lidereado por George Gerbner. Se analizan las principales aportaciones y modificaciones teóricas y metodológicas que ha experimentado el enfoque a lo largo de sus más de 30 años de existencia. El análisis del cultivo ha puesto en evidencia la importante participación de la televisión en la construcción de la realidad social de los televidentes en cuanto a sus estimados sobre violencia y la presencia de ciertos grupos en la sociedad y la evaluación que de ellos hacen los televidentes asiduos, así como los modelos que explican este fenómeno. Se discuten también algunos trabajos que desde este enfoque se han realizado en otros países y se analizan las posibilidades de implementación en México, donde el sistema de la televisión articula programación nacional con programación de origen estadounidense.
- La relación entre comportamientos de liderazgo transformacional, contenidos de comunicación y factores de estrés en el trabajo.(Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás, 2008) Díaz Sáenz, Héctor René; Gómez Holguín, Ramón; De la Garza García, Jorge; DIAZ SAENZ, HECTOR RENE; 86590; mtycarevaloEl estrés es una reacción a situaciones percibidas como retadoras o en ocasiones como amenazas al bienestar de las personas. Al experimentar una situación estresante en el lugar de trabajo, los individuos esperan reducir sus niveles de estrés mediante el apoyo del jefe directo, compañeros de trabajo, de los amigos o de la familia. Los mensajes que son intercambiados a través del apoyo social son un punto relevante a ser estudiados. Particularmente, en el contexto laboral, los comportamientos del jefe directo juegan un rol preponderante en el manejo del estrés. El propósito de investigación de este estudio es explorar la relación existente entre los comportamientos de liderazgo transformacional de los jefes directos, ciertos contenidos de comunicación y factores de estrés. Para responder las preguntas de investigación se midieron las percepciones acerca de los comportamientos transformacionales del líder, contenidos de la comunicación que los individuos con niveles de estrés comparten con aquellos de quienes solicitan apoyo social y algunos factores específicos que propician el estrés. El marco teórico está fundamentado en la literatura proveniente de investigaciones previas sobre el liderazgo transformacional y estudios que se enfocan al estrés y los contenidos de la comunicación. Asímismo, se presentan los resultados de 167 cuestionarios aplicados a secretarias de una organización educativa mexicana. El análisis de los datos incluyó correlaciones y regresiones para conocer la relación y predicción entre las variables. Los resultados sugieren que cuando se exhiben determinados comportamientos transformacionales por parte del líder, los factores de estrés tienden a reducirse en las secretarias y ciertos contenidos de comunicación aumentan. La última parte de este estudio contiene la interpretación detallada de los resultados, las conclusiones y algunas propuestas para futuras investigaciones
- Modelling intelligent agents through causality theory(IEEE Computer Society, 2007-11-10) Cantu, Francisco J; Ceballos Cansino, Héctor Gibrán; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyWe introduce Causal Agents, a methodology and agent architecture for modeling intelligent agents based on Causality Theory. We draw upon concepts from classical philosophy about metaphysical causes of existing entities for defining agents in terms of their formal, material, efficient and final causes and use computational mechanisms from Bayesian causal models for designing causal agents. Agent's intentions, interactions and performance are governed by their final causes. A Semantic Bayesian Causal Model, which integrates a probabilistic causal model with a semantic layer, is used by agents for knowledge representation and inference. Agents are able to use semantic information from external stimuli (utterances, for example) which are mapped into the agent's causal model for reasoning about causal relationships with probabilistic methods. Our theory is being tested by an operational multiagents system implementation for managing research products.
- A knowledge-based information system for managing research programs and value creation in a university environment(2005-08-15) Cantu, Francisco J; Ceballos, Hector G; Mora, Silvia P; Escoffié, Miguel A; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyWe describe an integrated information system for managing knowledge generated from research and innovation activities in a university environment and for the creation of economic value from the resulting knowledge and innovations by using an action research methodology. The system uses a computer ontology for defining objects and provides both a corporate memory and a distribution vehicle for the knowledge and innovations invented by professors and graduate students. It comprises a set of interrelated subsystems that include scientific publications and innovations, graduate theses, professors, students, and research units. It generates statistics of research activities, a wide variety of reports and on line consultations as well as a search engine and data mining facilities for knowledge extraction. A version of the system has been operational for about a year and has been an important tool for creating wealth from the knowledge generated by the research activities.
- A knowledge-based entrepreneurial approach for business intelligence in strategic technologies: Bio-MEMS(2005-08-15) Cantu, Francisco J; Mora, Silvia P; Garcia, Aldo; Ceballos, Hector; Martinez, Sergio O; Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de MonterreyWe propose a knowledge-based entrepreneurial (KBE) approach for business intelligence in strategic technologies at industrial sectors. The KBE approach is at the convergence of business intelligence and knowledge management and is used for advising users in business decisions and potential risks. Our approach comprises both a technology roadmap model as well as a knowledge-based entrepreneurial portal for various technologies. We use the Biological-Micro-Electrical-and- Mechanical-Systems industry (Bio-MEMS) to illustrate the approach. The technology roadmap model identifies the main actors, defines their roles and specifies the issues to be addressed. It handles information about main products, market trends, companies, research centers, application domains, products, standardization, and intellectual properties issues. The portal provides knowledge about the main actors through automation facilities based on digital libraries, searching and knowledge extraction from databases, data-ware houses and the Web. We explain how the KBE is helping Bio-MEMS users in business analysis.