Revista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria"

dc.contributor.affiliationInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterreyes_MX
dc.contributor.authorInstituto de Familias Empresarias para México y LATAM
dc.date.accessioned2024-09-03T17:27:29Z
dc.date.available2024-09-03T17:27:29Z
dc.date.issued2023-01-08
dc.description.abstractEsta nueva edición se explora las dificultades enfrentadas por las mujeres para comunicar sus logros en el ámbito empresarial, el valor estratégico del conocimiento incorporado en las decisiones familiares, y la urgencia de promover la inclusión de género en las empresas familiares. Desde reflexiones sobre la segregación de roles de género hasta la importancia del fideicomiso en la sucesión empresarial, se analizan temas clave para asegurar una transición suave y equitativa en la dirección empresarial familiar.es_MX
dc.format.mediumTextoes_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676898
dc.identifier.volumeAgosto, 2023es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico de Monterreyes_MX
dc.relation.ispartofseries2023es_MX
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicacioneses_MX
dc.rightsopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es_MX
dc.subject.countryMéxico / Mexicoes_MX
dc.subject.keywordgobiernoes_MX
dc.subject.keywordliderazgoes_MX
dc.subject.keywordemprendimiento familiares_MX
dc.subject.keywordcultura intergeneracionales_MX
dc.subject.keywordlegadoes_MX
dc.subject.keywordpatrimonioes_MX
dc.subject.keywordsucesión del liderazgoes_MX
dc.subject.keywordla empresa familiares_MX
dc.subject.keywordempresas familiareses_MX
dc.subject.keywordprotocolo familiares_MX
dc.subject.keywordfamily officees_MX
dc.subject.keywordfamilia empresariaes_MX
dc.subject.keywordMaría Fonsecaes_MX
dc.subject.keywordGobierno familiares_MX
dc.subject.keywordGobernanzaes_MX
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujeres_MX
dc.subject.keywordLiderazgo femeninoes_MX
dc.subject.keywordContinuity Model Generationes_MX
dc.subject.keywordPropietario de empresaes_MX
dc.subject.keywordSucesiónes_MX
dc.subject.keywordDesarrollo sosteniblees_MX
dc.subject.keywordCapital semillaes_MX
dc.subject.keywordEmprendimiento externoes_MX
dc.subject.keywordBusiness Model Canvases_MX
dc.subject.keywordCrecimiento orgánicoes_MX
dc.subject.keywordAdquisición de empresases_MX
dc.subject.keywordPatrimonio empresariales_MX
dc.subject.keywordPatrimonios familiareses_MX
dc.subject.keywordMercados complejoses_MX
dc.subject.keywordEmprendimiento familiares_MX
dc.subject.keywordIFEMes_MX
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresariases_MX
dc.subject.keywordliderazgo femeninoes_MX
dc.subject.keywordcomunicación efectivaes_MX
dc.subject.keyworddesarrollo de habilidadeses_MX
dc.subject.keywordsucesión empresariales_MX
dc.subject.keyworddiversidad en juntas directivases_MX
dc.subject.keywordempoderamiento femeninoes_MX
dc.subject.keywordroles mujeres empresa familiares_MX
dc.subject.keyworddesarrollo económicoes_MX
dc.subject.keywordrecursos humanoses_MX
dc.subject.keywordigualdad de géneroes_MX
dc.subject.lcshBusinessses_MX
dc.titleRevista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria"es_MX
dc.typeRevista / Journales_MX

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