Un Acercamiento a la Relación Entre la Estructura Organizacional y el Flujo de Información: Jerarquía Vs. Trabajo en Equipo
| dc.contributor.advisor | Dr. Omar Hernández Sotillo | es |
| dc.contributor.committeemember | Mtra. María Eugenia González Alafita | es |
| dc.contributor.committeemember | Dr. José Rafael López Islas | es |
| dc.creator | Morales Martínez, Sergio E. | en |
| dc.date.accessioned | 2015-08-17T11:25:41Z | en |
| dc.date.available | 2015-08-17T11:25:41Z | en |
| dc.date.issued | 2004-01-12 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo explora la relación entre la estructura organizacional y los flujos de información en dos empresas mexicanas, una dedicada al desarrollo de software y el corporativo de una empresa dedicada a la producción de acero. Además, explora la opinión que se tiene sobre el trabajo en equipo, en otras palabras, cómo relacionaban los empleados de estas organizaciones el trabajo en equipo con el flujo de información entre las diversas áreas de su organización. Los hallazgos de esta investigación sugieren que la estructura organizacional de las empresas estudiadas no constituye un obstáculo para los flujos de información y que el trabajo en equipo puede ayudar a dichos flujos, ya que los miembros de las diferentes áreas de estas empresas necesitan información de otras personas para realizar su trabajo y sobresalir como organización. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11285/572297 | en |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
| dc.subject.discipline | Ciencias Sociales / Social Sciences | en |
| dc.subject.keyword | Comunicación Organizacional | es |
| dc.subject.keyword | Ciencias Sociales | es |
| dc.subject.keyword | Humanidades | es |
| dc.subject.keyword | Estructura Organizacional | es |
| dc.subject.keyword | Flujo de Información | es |
| dc.title | Un Acercamiento a la Relación Entre la Estructura Organizacional y el Flujo de Información: Jerarquía Vs. Trabajo en Equipo | es |
| dc.type | Tesis de maestría | |
| html.description.abstract | El presente trabajo explora la relación entre la estructura organizacional y los flujos de información en dos empresas mexicanas, una dedicada al desarrollo de software y el corporativo de una empresa dedicada a la producción de acero. Además, explora la opinión que se tiene sobre el trabajo en equipo, en otras palabras, cómo relacionaban los empleados de estas organizaciones el trabajo en equipo con el flujo de información entre las diversas áreas de su organización. Los hallazgos de esta investigación sugieren que la estructura organizacional de las empresas estudiadas no constituye un obstáculo para los flujos de información y que el trabajo en equipo puede ayudar a dichos flujos, ya que los miembros de las diferentes áreas de estas empresas necesitan información de otras personas para realizar su trabajo y sobresalir como organización. | |
| refterms.dateFOA | 2018-03-12T14:32:27Z | |
| refterms.dateFOA | 2018-03-12T14:32:27Z | |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Sociales y Humanidades | es |
| thesis.degree.level | Maestro en Ciencias en Comunicación con especialidad en Comunicación Organizacional | es |
| thesis.degree.program | Campus Monterrey | es |