Flexibilización laboral : hacia una reforma laboral eficiente

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dc.contributorMinor Campa, Enrique Eliseo
dc.contributorEnrique Eliseo Minor Campa
dc.creatorSaúl Guarneros Mancera
dc.creatorSAÚL GUARNEROS MANCERAes
dc.date.accessioned2018-05-10T13:17:10Z
dc.date.available2018-05-10T13:17:10Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionLa presente investigación tiene como finalidad analizar las regulaciones en materia laboral de la economía mexicana, para poder analizar si éstas tienen algún impacto en la creación de fuentes laborales, o si éstas generan desincentivos para crearlas. Así pues, una vez observando, analizando y comparando con regulaciones de otros países, se podrá concluir si la regulación laboral en México es rígida o es flexible. En este sentido, se comenta que las regulaciones que distorsionan el equilibrio competitivo en el mercado laboral, inhibiendo el crecimiento económico son aquellas referentes al salario mínimo, contratos colectivos centralizados, costos de contratación y despido, así como la seguridad social. --Introducción p. 9.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/629434
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isFormatOfversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectLabor laws and legislation--Mexico
dc.subjectLabor market--Mexico
dc.subjectDerecho laboral--México
dc.subjectMercado de trabajo--México
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleFlexibilización laboral : hacia una reforma laboral eficiente
dc.typeTesis de maestría
refterms.dateFOA2018-05-10T13:17:10Z
thesis.degree.disciplineEscuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública
thesis.degree.levelMaestría en Economía y Política Pública
thesis.degree.programCampus Ciudad de México

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