Artículo
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11285/345284
Artículo científico o editorial en una publicación periódica académica sujeto a revisión de pares. Cumple con los índices internacionales o bases de datos de amplia cobertura, como el listado del Current Contents, ISI WEB of Knowledge (http://isiknowledge.com/) e índice de revistas mexicanas de CONACYT (www.conacyt.mx/dac/revistas). Éstos indizan y resumen los artículos de revistas seleccionadas, en todas las áreas del saber.
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- Research management systems: systematic mapping of literature (2007-2017)(INSIGHT - Indonesian Society for Knowledge and Human Development, 2018) Velásquez-Durán, Anabel; Ramírez Montoya, María Soledad; Tecnologico de MonterreyResearch management in relation to Research and Development (R&D) has found a comprehensive and powerful tool in the Current Research Information System (CRIS). Publications on the subject are still emerging, so knowing what research has been done and its contributions presents an opportunity to build theoretical and reference frameworks, and to identify gaps and potential opportunities for future developments in information technology. Various articles covering these systems were analyzed with the objective of identifying the research areas, countries and institutions in which they were published, as well as their research approaches, contributions and topics covered. A systematic mapping of literature was carried out, which included 33 articles published on Web of Science (WoS) and Scopus, from 2007 to 2017. To ensure valid results, the evaluation guide for researchers was used during for the design and review phases of the systematic mapping studies, as well as the corresponding evaluation rubric; in addition, a strategy to define direct decision rules on how to classify an article based on the results of evaluations of multiple researchers was adopted. The findings show that the main research areas are Information Science & Library Science and Computer Science; the largest concentration of publications is found in Europe; research focuses on Evaluation Research; contributions are oriented to create processes and models, and to describe the applications and uses of CRIS. It is concluded that there are areas of opportunity for the development of research in this area, such as the expansion of the research areas in which it is used, the possibilities of collaboration, sharing and exchange at a global level, and the coverage towards integration issues with open acces
- eTraining: aprendizaje colaborativo y desempeño laboral(Universidad de Salamanca, 2017) Velásquez-Durán, Anabel; VELASQUEZ DURAN, ANABEL; 414619; mtycarevaloEl objetivo de esta investigación fue indagar el efecto del eTraining usando como técnica didáctica el aprendizaje colaborativo (AC), sobre el desempeño laboral de trabajadores de empresas privadas en México, para identificar los componentes de esta modalidad y crear una propuesta para procesos de capacitación formal. Se utilizó un diseño cuasi-experimental intragrupo y un enfoque cuantitativo, con muestreo por conveniencia para 28 empleados de puestos directivos de organizaciones de servicios del giro de alimentos en México. Los análisis estadísticos no paramétricos para k muestras relacionadas (prueba de Friedman con p<0.05) indican que las habilidades de colaboración y el desempeño laboral mejoraron después del tratamiento experimental (eTraining), y que el tamaño del efecto (g de Hedges) fue de 0.89 y 0.82 respectivamente; el análisis de correlación bivariada (r) entre colaboración y desempeño laboral, mostró un índice de 0.91 (p<0.01), una correlación positiva muy fuerte; el análisis de correlación multivariada (r) para las dimensiones de colaboración y desempeño laboral, muestra que cuando se presenta un cambio en interdependencia positiva se beneficia a la calidad, construcción de significado beneficia a eficacia, y relaciones psicosociales favorece la actuación laboral y productividad. Estos hallazgos muestran que la implantación del eTraining en el sector privado permite contar con entrenamiento efectivo para desarrollar habilidades de colaboración y mejorar el desempeño laboral de puestos directivos. En este artículo se presenta el estado de la cuestión del eTraining y el AC, habilidades de colaboración y desempeño laboral; la metodología cuantitativa empleada; los componentes del eTraining usando el AC como técnica didáctica; los análisis estadísticos y discusión de resultados, para culminar con las conclusiones y recomendaciones.