Artículo
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11285/345284
Artículo científico o editorial en una publicación periódica académica sujeto a revisión de pares. Cumple con los índices internacionales o bases de datos de amplia cobertura, como el listado del Current Contents, ISI WEB of Knowledge (http://isiknowledge.com/) e índice de revistas mexicanas de CONACYT (www.conacyt.mx/dac/revistas). Éstos indizan y resumen los artículos de revistas seleccionadas, en todas las áreas del saber.
Browse
Search Results
- New Perspectives for Spirituality at Work: Religation, Aesthetic Perception and Contemplative Life(Medwell Journals, 2017-12) Arredondo Trapero, Florina G.; Vázquez Parra, José C.; Velasco Aguirre, Norma Estela; Escuela de Humanidades y EducaciónSpirituality at Work (SAW) is an interesting and challenging subject for organizational settings. It is a concept to analyze not only by the variables with which it is associated, the actors that participate and the benefits it brings along for organizational development but also by the possible challenges and risks it brings when it is approached as part of the organizational life. The study’s objective is to identify and analyze elements that are related to spirituality as part of the human condition. Although, religation aesthethic perception and contemplative life are fundamental part of our spirituality, they are not usually included in SAW studies. These new dimensions could expand the academic approaches to SAW.
- La responsabilidad social de la industria de los Videojuegos: una aproximación desde los contenidos(2017-12) Arredondo Trapero, Florina G.; Vázquez Parra, José C.; Escuela de Humanidades y EducaciónLa industria del entretenimiento es una de las áreas a las que mayor atención se debe prestar en cuanto a la evaluación de sus contenidos, ya que, en su mayoría, los consumidores son jóvenes con una madurez relativa. Aunque se tienen las herramientas para evitar el consumo de material inapropiado, estas resultan poco útiles debido al desconocimiento o a la poca importancia que ponen los padres de familia en la revisión de este tipo de productos. Por ende, gran parte de la responsabilidad tiende a recaer en la industria que produce y oferta estos juegos, por lo que el manejo de contenidos que no se ajusta a los fines mismos de los videojuegos puede considerarse como acción irresponsable hacia sus grupos de interés, no respetando sus legítimas demandas. El presente ensayo tiene el objetivo de reflexionar sobre las implicaciones del contenido de los videojuegos, tomando en cuenta el impacto que tiene este tipo de productos en sus usuarios y, por consiguiente, la responsabilidad social que implica para las empresas dedicadas a esta industria
- Differences on self-perception of organizational pride and loyalty in Millennial & Generation X, considering gender and seniority variables(Academic Publishing Platforms, 2017-10) Arredondo Trapero, Florina G.; Villa Castaño, Lida Esperanza; Vázquez Parra, José C.; De la Garza García, Jorge; Escuela de Humanidades y EducaciónThe research objective is to compare the differences in self-perception of organizational pride and loyalty between millennials and generation x, considering the variables of gender and seniority. The reason for this study is the importance of millennials’ influence in the business sector, and the effect it is having in terms of turnover toward companies. The study was conducted on 432 employees working in a cluster of companies located in northeastern Mexico. For statistical purposes, an analysis of variance (ANOVA) was performed on the different groups compared. Based on the findings, there is a generational difference in terms of organizational loyalty between male millennials and generation x males, when both have recently joined their respective organizations. The differences withdraw when both groups have stayed more than 3 years at their organization. On the other hand, there are no variances between millennial men and millennial women, independently if they just arrived to the organization or have more than 3 years tenure working for their company. This reaffirms the existing similarities amongst millennials, specifically in the way this generation thinks about organizational culture, where there is no gender distinction.
- Propuesta para la identificación de grupos de interés y sus legítimas demandas desde los derechos humanos en PyMes de México(CEIPA Business School, 2017-09) Amézquita Zamora, Juan Alberto; Vázquez Parra, José C.; Arredondo Trapero, Florina G.; Escuela de Humanidades y EducaciónUno de los mayores retos de las empresas contemporáneas es ser productivas y competentes, pero a su vez, responder a las demandas legítimas que la sociedad y sus grupos de interés les exigen. Si bien la protección y no violentación de los derechos humanos se constituye en una de estas obligaciones sociales, con base en parámetros del Pacto Mundial y los Principios Rectores para la Empresas y los Derechos Humanos, el ser respetuoso no es suficiente. El presente artículo busca responder a esta situación, al plantear la necesidad de adoptar un modelo de identificación de los grupos de interés desde una perspectiva de derechos humanos que apueste a una mejor integración de las necesidades y demandas de estos grupos, para la adopción de acciones que no solo respeten, sino que también promuevan y busquen el desarrollo de los derechos de los grupos de interés. La relevancia de esta propuesta se argumenta en el análisis de datos arrojados por los reportes de pymes mexicanas firmantes del Pacto Mundial, con base en los reportes de progreso que dichas organizaciones han realizado a partir de su adhesión al pacto.
- El ahorro en la carencia. Una reflexión sobre los hábitos de ahorro de familias de una zona vulnerable de México(Universidad Católica Boliviana San Pablo, 2017-05) Vázquez Parra, José C.; Montalvo Corzo, Raúl; Amézquita Zamora, Juan Alberto; Arredondo Trapero, Florina G.; Escuela de Humanidades y Educación; Osvaldo Gutiérrez AndradeNo cabe duda que la inclusión económica se ha convertido en los últimos años en un tema fundamental al momento de hablar del combate a las carencias sociales. Por ello, múltiples Estados han buscado promover la adopción de herramientas financieras como los microcréditos y el ahorro, considerando que ello puede mejorar la calidad de vida de los más vulnerables. De esta forma, el presente artículo tiene por objetivo hacer una aproximación a la razón de ser de la falta de hábitos de ahorro en México, tomando como punto de referencia un grupo muestra de familias de áreas vulnerables de la Zona Metropolitana de Guadalajara. Como conclusión, la investigación arroja que aunque usualmente se dice que la falta de ahorro se relaciona directamente con la carencia de una formación financiera, se descubre que esto tiene una razón mucho más estructural que únicamente un problema de carácter educativo.
- The Dialogue between the Community and the Mining Industry in the Context of CSR(Medwell, 2017) Arredondo Trapero, Florina G.; Villa Castaño, Lida Esperanza; Vázquez Parra, José C.; Escuela de Humanidades y EducaciónThe aim of this study is to identify the different stages of the relationship of the mining industry with a rural commllllity. The relevance of this topic is that an llllattended relationship between the mining industry and a nrral commmrity could generate negative consequences related to hwnan rights violations. There are also effects such as environmental damages that directly affect people's health. The methodology is based on content analysis, specifically the relational analysis technique. Information in newspapers and magazines was analyzed to show how mining companies and nrral commmrity handle conflicts, failures and successes. In conclusion, a theoretical model was proposed where dialogue is key to establishing a sustainable relationship between the mining industry and the nrral commllllity.
- La obsesión en el trabajo. Una aproximación desde la impulsividad del sujeto de rendimiento(Universidad Americana, 2017) Vázquez Parra, José C.; Arredondo Trapero, Florina G.; Ramírez Rocha, Adriana; Escuela de Humanidades y EducaciónEl presente artículo tiene el objetivo de hacer una reflexión, desde una perspectiva ética y social, acerca la obsesión laboral y la adopción de la figura de Sujeto de Rendimiento, enfocándose en un grupo muestra de estudiantes de posgrado. Para lograrlo, se ha hecho una reflexión teórica, así como un abordaje cuantitativo utilizando instrumentos psicométricos como el WorkBAT desarrollado por Spence y Robbins y el Factor F: Impulsividad del Inventario de la Personalidad de 16 Factores de Cattell. La intención es identificar como la prudencia y la mesura pueden ayudar a controlar la presencia de comportamientos obsesivos relacionados con la necesidad de éxito personal del sujeto de rendimiento en contrastación a aquellos que muestran una personalidad impulsiva. Como conclusión, se determinó que la impulsividad efectivamente resulta ser un elemento determinante al desencadenar comportamientos obsesivos característicos del sujeto de rendimiento y que es necesario trabajar en fortalecer la prudencia como una virtud que le permite al sujeto poder relacionarse con el otro y así reducir su narcisismo y necesidad de éxito personal.
- Brecha de género en los países miembros de la Alianza del Pacífico(Universidad ICESI, 2016) Vázquez Parra, José C.; Arredondo Trapero, Florina G.; De la Garza García, Jorge; Escuela de Humanidades y EducaciónEl presente artículo se enfoca en el tema de igualdad de género y tiene el objetivo de estudiar, mediante un análisis de varianza (ANOVA), las variables que influyen en la brecha entre hombres y mujeres en los países de la Alianza del Pacífico, para contrastarlo con el resto de América Latina. La fuente de la cual se extrajo la información es el Foro Económico Mundial. A partir de lo anterior, se encontró que solo la variable participación económica de la mujer marca una diferencia estadísticamente significativa en este gremio de países en comparación con el resto de Latinoamérica, aunque también se encontró que el factor de la participación política arroja resultados importantes para analizar. Se concluye que la Alianza del Pacífico debe implementar estrategias para reducir la marcada brecha de género en la dimensión económica y política como una vía para generar ventaja competitiva en el escenario internacional.
- Una aproximación a los microcréditos como opción para el empoderamiento económico de las mujeres en situación vulnerable(Universidad de la Habana, 2016) Arredondo Trapero, Florina G.; Vázquez Parra, José C.; Montalvo Corzo, Raúl; Velázquez Sánchez, Luz M.El presente artículo tiene el objetivo de analizar el funcionamiento de los microcré- ditos, como herramienta para el empoderamiento de mujeres vulnerables. Se parte del supuesto que algunos programas de microfinanciamento pudieran no estar generando los resultados esperados en México, al no promover de manera efectiva el empoderamiento de las mujeres y su inclusión al mercado económico. Con este objetivo, se llevó a cabo un sondeo, mediante un estudio empírico, basado en encuestas dirigidas a 172 mujeres de áreas vulnerables de la Zona Metropolitana de Guadalajara, México. Por ejemplo, al grupo de mujeres se les preguntó acerca del destino que le darían a un hipotético recurso económico obtenido a través de un microcrédito. Las tres posibles opciones del destino del recurso fueron las siguientes: a) inversión, b) ahorro o c) consumo. Como muestra el sondeo realizado, la mayoría de las mujeres decidieron destinar el microcrédito a cuestiones de consumo, dejando a un lado la inversión. Se concluyó la necesidad de articular el funcionamiento de las microfinancieras con la capacitación, asesoría necesaria, y acceso a redes para el empoderamiento económico de las mujeres en situación de vulnerabilidad buscando orientar el recurso obtenido de una microfinanciera a la inversión de un micronegocio, que le permitan superar a las mujeres su situación de pobreza.
- Factores de innovación para la competitividad en la Alianza del Pacífico. Una aproximación desde el Foro Económico Mundial(Universidad ICESI, 2016) Arredondo Trapero, Florina G.; Vázquez Parra, José C.; De la Garza García, Jorge; Escuela de Humanidades y EducaciónEl presente artículo tiene el objetivo de estudiar, mediante un modelo de regresión, cuáles son las variables que influyen de forma significativa en el pilar de la innovación para la competitividad de los países de América Latina. Posteriormente, se hace un análisis de varianza de las variables innovadoras en el grupo de países que forman parte de la Alianza del Pacífico para contrastarlo con el resto de los países de Latinoamérica y encontrar las variables que marcan una diferencia significativa entre ambos. Se concluye que la aplicación de patentes resulta ser un diferenciador de innovación para la competitividad en la Alianza del Pacífico en relación con el resto de Latinoamérica.