Alvarado Gudiño, Luis Alberto2015-08-172015-08-172007-04-01http://hdl.handle.net/11285/567765El propósito de esta tesis es dar a conocer y analizar el clima laboral que prevalece en la Corporación Universitaria Minuto de Dios, sede Bogotá, Colombia, a la que se hará referencia de aquí en adelante como Uniminuto. Esto como resultado de la aplicación de una encuesta a una muestra de trabajadores, que recoge las principales características de la variable mencionada. Lo hallado le servirá a la institución para tomar las medidas que considere necesarias en aras del bienestar de sus trabajadores y el cumplimiento de su misión y visión. De la misma forma, el análisis de los resultados puede ser tomado como punto de partida para una mejor comprensión de cada una de las categorías que conforman la prueba. Es importante recalcar que Uniminuto tiene como políticas el mejoramiento continuo y la búsqueda de la calidad en todos sus procesos, por tanto el aporte de esta investigación, que se lleva a cabo por primera vez en la institución, ha merecido un interés especial por parte de sus directivos y por ende de los trabajadores que participaron en el proceso, tanto en la primera como en la segunda aplicación que se realizó para evaluar la confiabilidad del instrumento empleado.Textoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Area::HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA::PEDAGOGÍA::ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVASTesis de maestríaClima laboral