Cochegrus, Blanca2024-09-032024-09-032024-01-04https://hdl.handle.net/11285/676908La sucesión constituye un paso significativo para la empresa familiar, pues a partir de este evento comienza la construcción del legado, por lo que es indispensable la coordinación del fundador y sucesor en la búsqueda de la prosperidad.Articulo / ArticlespaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.23BusinesssTextoRevista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria"gobiernoliderazgoemprendimiento familiarcultura intergeneracionallegadopatrimoniosucesión del liderazgola empresa familiarempresas familiaresprotocolo familiarfamily officefamilia empresariaMaría FonsecaGobierno familiarGobernanzaLiderazgo de la mujerLiderazgo femeninoContinuity Model GenerationPropietario de empresaSucesiónDesarrollo sostenibleCapital semillaEmprendimiento externoBusiness Model CanvasCrecimiento orgánicoAdquisición de empresasPatrimonio empresarialPatrimonios familiaresMercados complejosEmprendimiento familiarIFEMInstituto de Familias Empresariassucesiónlegado conscientefundadorempresa familiarproceso de sucesiónlongevidad empresarialcultura organizacionalpirámide de niveles lógicostrascendencia empresarialvalores empresarialesprotocolo familiarcontinuidad empresarialcreencias familiarescompetencias del sucesorformación del sucesorabril, 2024México / Mexico