Guerra, Eva2024-09-032024-09-032024-01-04https://hdl.handle.net/11285/676906La formación de un legado puede concebirse como un ecosistema formado por plantas, que para crecer requieren cuidados y mantenimiento, comparable a los valores de un fundador, que debe plantarlos en su empresa, generando raíces sólidas que promuevan el florecimiento humano y la trascendencia.Articulo / ArticlespaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.21BusinesssTextoRevista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria"gobiernoliderazgoemprendimiento familiarcultura intergeneracionallegadopatrimoniosucesión del liderazgola empresa familiarempresas familiaresprotocolo familiarfamily officefamilia empresariaMaría FonsecaGobierno familiarGobernanzaLiderazgo de la mujerLiderazgo femeninoContinuity Model GenerationPropietario de empresaSucesiónDesarrollo sostenibleCapital semillaEmprendimiento externoBusiness Model CanvasCrecimiento orgánicoAdquisición de empresasPatrimonio empresarialPatrimonios familiaresMercados complejosEmprendimiento familiarIFEMInstituto de Familias Empresariasefectivohabilidadesinnovacióntecnológicadisrupciónsostenibilidadambientalresponsabilidaddesarrollopersonalprofesionalestrategiasmercadocompetitividadtransformacióndigitalempresasemprendimientosocialimpactodiversidadinclusiónequidadinteligenciaartificialaplicacionesglobalizacióneconomíamercadoscambioclimáticoadaptaciónéticanegociosvaloresliderazgotransformacionalmotivaciónindustria4.0automatizacióntrabajoremotocolaboraciónabril, 2024México / Mexico