Instituto de Familias Empresarias, Tecnológico de Monterrey2022-01-312022-01-312021-08-01Instituto de Familias Empresarias del Tecnológico de Monterrey. (Agosto 2021). Tecnología y empresa. Revista LEGADO, 4, 50.https://hdl.handle.net/11285/644139Edición 4, Agosto 2021 Convencidos de que la educación es por excelencia el medio para aspirar a un mejor futuro, hemos incluido en esta edición la sección especial “Educación en la familia empresaria”, por lo que hemos invitado a expertos del Instituto para el Futuro de la Educación, J.P. Morgan Private Bank y de EGADE Business School, a que nos compartan sus perspectivas sobre las tendencias y los retos de la educación en la familia empresaria.spaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0EducationRevista / JournalInstituto de Familias Empresarias, IFEM, dinámicas generacionales, gobierno, patrimonio, emprendimiento familiar, liderazgo, toma de decisiones, covid-19, legado familiar, empresa familiar, familia empresaria, sinergia entre generaciones, diferencias entre generaciones, continuidad de la empresa, legado, trascendencia, espíritu emprendedor, innovación en la empresa, empresas conscientes, plan de sucesión, comunicación efectiva, propiedad emocional, educación, protocolo familiar, branding en la empresa familiar, patrimonio, colecciones de arte, María Fonseca, Fernando Sandoval, Francisco Malagón, Cultura intergeneracional, Emprendimiento familiar, Gobierno, Liderazgo, Legado, Patrimonio, visión compartida, sucesión, administración de empresas familiares, Luis Peña, Alfonso Baigorri, Pedro Carreón, Alejandro Guzmán, Fernanda Jaramillo, Maria Luisa Saenz, Neus Feliu