Esquivias Serrano, María TeresaMaría Teresa Esquivias Serrano2018-05-072018-05-072004http://hdl.handle.net/11285/628774Este documento presenta una propuesta para rediseñar el sistema organizacional del Colegio Bosques, el cual opera actualmente en áreas de trabajo y no por sistemas. Es decir, el área de educación física, por ejemplo, trabaja tomando en cuenta solamente lo que le compete a su área y no se preocupa por el impacto que una decisión suya pueda tener en otras áreas del Colegio. Al trabajar por sistemas, la visión es más holística, las decisiones no se toman en función de una sola área de trabajo, sino que se toman en función de un sistema que llega a integrar varias áreas de trabajo y además marca, de manera muy precisa, los vínculos que se tienen con otros sistemas dentro de la organización para que se contemplen todos los impactos que pueda originar dicha decisión. Ahora la pregunta sería, ¿cómo se diseñan estos sistemas?, y la respuesta podría variar dependiendo de un sinfín de factores. En el presente documento, estos sistemas se pretenden diseñar adoptando los lineamientos de alguno de los Modelos de Calidad que existen en el mundo y que ya han sido adoptados con éxito por diferentes organizaciones.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Colegio BosquesColegios particulares--México--Aguascalientes5 CIENCIAS SOCIALESTesis de maestría