Azua, Sabin2024-09-032024-09-032024-01-04https://hdl.handle.net/11285/676923La cultura intergeneracional relacionada en el ámbito empresarial desempeña un papel relevante en el crecimiento y evolución de una empresa, dentro de un mundo volátil.Articulo / ArticlespaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.10BusinesssTextoRevista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria"gobiernoliderazgoemprendimiento familiarcultura intergeneracionallegadopatrimoniosucesión del liderazgola empresa familiarempresas familiaresprotocolo familiarfamily officefamilia empresariaMaría FonsecaGobierno familiarGobernanzaLiderazgo de la mujerLiderazgo femeninoContinuity Model GenerationPropietario de empresaSucesiónDesarrollo sostenibleCapital semillaEmprendimiento externoBusiness Model CanvasCrecimiento orgánicoAdquisición de empresasPatrimonio empresarialPatrimonios familiaresMercados complejosEmprendimiento familiarIFEMInstituto de Familias EmpresariasVolatilidad empresarialCambio culturalAdaptación empresarialIdentidad organizacionalLiderazgos colaborativosCompetitividad empresarialGestión estratégicaInclusión empresarialSostenibilidad empresarialMarca familiarabril, 2024México / Mexico