Arriola Miranda, María AngelinaArias Ramírez, Imarú JosefinaCastaño Asmitia, DarvelioMaría Angelina Arriola MirandaImarú Arias RamírezDarvelio Castaño Asmitia2018-05-102018-05-102009http://hdl.handle.net/11285/629366La investigación aborda dos temas: cultura y clima organizacional. La cultura organizacional ha evolucionado en un tema con distintas perspectivas divergentes en la definición, los componentes, la unicidad, la metodología, los límites respecto a otros fenómenos. La aproximación a la cultura organizacional se diseñó a través de la conjunción de las técnicas cualitativas de observación, análisis de documentos, entrevistas y técnicas cualitativas. Dicho estudio se llevó a cabo en un hospital de la Ciudad de México.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Clima organizacionalCultura organizacional--México--Estudio de casosCultura organizacional5 CIENCIAS SOCIALESTesis de doctorado