Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior en un proceso de cambio organizacional -Edición Única
| dc.contributor.advisor | Singh, Kathryn | en |
| dc.creator | Vela González, Antonio | en |
| dc.date.accessioned | 2015-08-17T11:35:30Z | en |
| dc.date.available | 2015-08-17T11:35:30Z | en |
| dc.date.issued | 2011-12-01 | |
| dc.description.abstract | En este documento se exponen los resultados de una investigación sobre el fenómeno de comunicación de la cultura organizacional en una institución de educación superior. El objetivo fue entender, cómo y qué se comunica de la cultura cuando dicha institución se encuentra en un proceso de cambio organizacional. Esta investigación pretende conocer, a través de un tratamiento empírico, cómo y qué se comunica de la cultura hacia el interior de tres campus de una institución de educación superior. La investigación, a través de la metodología de estudio de caso múltiple, se enfoca en dos líneas de investigación; la comunicación y la cultura organizacional, y la relación entre ambas. Para lo cual se plantea la pregunta de investigación: �Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior que se encuentra en un proceso de cambio organizacional? | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11285/572568 | en |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
| dc.subject.discipline | Ciencias Sociales / Social Sciences | en |
| dc.subject.keyword | Cultura | en |
| dc.subject.keyword | Cómo y qué se Comunica | en |
| dc.subject.keyword | Institución de Educación Superior | en |
| dc.subject.keyword | Proceso de Cambio Organizacional | en |
| dc.title | Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior en un proceso de cambio organizacional -Edición Única | en |
| dc.type | Tesis de doctorado | |
| html.description.abstract | En este documento se exponen los resultados de una investigación sobre el fenómeno de comunicación de la cultura organizacional en una institución de educación superior. El objetivo fue entender, cómo y qué se comunica de la cultura cuando dicha institución se encuentra en un proceso de cambio organizacional. Esta investigación pretende conocer, a través de un tratamiento empírico, cómo y qué se comunica de la cultura hacia el interior de tres campus de una institución de educación superior. La investigación, a través de la metodología de estudio de caso múltiple, se enfoca en dos líneas de investigación; la comunicación y la cultura organizacional, y la relación entre ambas. Para lo cual se plantea la pregunta de investigación: �Cómo y qué se comunica de la cultura en una institución de educación superior que se encuentra en un proceso de cambio organizacional? | |
| refterms.dateFOA | 2018-03-16T21:47:10Z | |
| refterms.dateFOA | 2018-03-16T21:47:10Z | |
| thesis.degree.discipline | Escuela de Graduados en Educación | en |
| thesis.degree.level | Doctora en Innovación Educativa | en |
| thesis.degree.name | Programa de Doctorado en Innovación Educativa | en |
| thesis.degree.program | ITESM-Universidad Virtual | en |