El impacto de la cultura organizacional en el TLC

dc.contributorOrtega Altamirano, Sonia
dc.contributorSánchez, Claudia Montiel
dc.contributorLorenzo Mejía, Rocío
dc.contributorCabral, Georgina
dc.contributorSonia Ortega Altamirano
dc.contributorClaudia Montiel Sánchez
dc.contributorRocío Lorenzo Mejía
dc.contributorGeorgina Cabral
dc.creatorOjeda Avila, Cynthya
dc.creatorOjeda Avila, Cynthyaes
dc.date1999
dc.date.accessioned2018-06-05T14:58:00Z
dc.date.available2018-06-05T14:58:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/630087
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isFormatOfversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectCanada. Tratados, etc. 1992 Oct. 7--Influencia
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectMéxico--Tratados comerciales
dc.subjectMéxico--Política comercial
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleEl impacto de la cultura organizacional en el TLC
dc.typeTesis de licenciatura
refterms.dateFOA2018-06-05T14:58:00Z
thesis.degree.programCampus Estado de México

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