La sucesión y el legado consciente
| dc.contributor.affiliation | Tecnológico de Monterrey | |
| dc.contributor.author | Cochegrus, Blanca | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-03T22:03:59Z | |
| dc.date.available | 2024-09-03T22:03:59Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-04 | |
| dc.description.abstract | La sucesión constituye un paso significativo para la empresa familiar, pues a partir de este evento comienza la construcción del legado, por lo que es indispensable la coordinación del fundador y sucesor en la búsqueda de la prosperidad. | |
| dc.format | Articulo / Article | |
| dc.identifier.journal | Revista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria" | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11285/676908 | |
| dc.identifier.volume | abril, 2024 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Tecnológico de Monterrey | |
| dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11285/676896 | |
| dc.relation.ispartofseries | 2024 | |
| dc.relation.url | https://ifem.tec.mx/es/publicaciones | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.23 | |
| dc.subject.country | México / Mexico | |
| dc.subject.keyword | gobierno | |
| dc.subject.keyword | liderazgo | |
| dc.subject.keyword | emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | cultura intergeneracional | |
| dc.subject.keyword | legado | |
| dc.subject.keyword | patrimonio | |
| dc.subject.keyword | sucesión del liderazgo | |
| dc.subject.keyword | la empresa familiar | |
| dc.subject.keyword | empresas familiares | |
| dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
| dc.subject.keyword | family office | |
| dc.subject.keyword | familia empresaria | |
| dc.subject.keyword | María Fonseca | |
| dc.subject.keyword | Gobierno familiar | |
| dc.subject.keyword | Gobernanza | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo de la mujer | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo femenino | |
| dc.subject.keyword | Continuity Model Generation | |
| dc.subject.keyword | Propietario de empresa | |
| dc.subject.keyword | Sucesión | |
| dc.subject.keyword | Desarrollo sostenible | |
| dc.subject.keyword | Capital semilla | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento externo | |
| dc.subject.keyword | Business Model Canvas | |
| dc.subject.keyword | Crecimiento orgánico | |
| dc.subject.keyword | Adquisición de empresas | |
| dc.subject.keyword | Patrimonio empresarial | |
| dc.subject.keyword | Patrimonios familiares | |
| dc.subject.keyword | Mercados complejos | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | IFEM | |
| dc.subject.keyword | Instituto de Familias Empresarias | |
| dc.subject.keyword | sucesión | |
| dc.subject.keyword | legado consciente | |
| dc.subject.keyword | fundador | |
| dc.subject.keyword | empresa familiar | |
| dc.subject.keyword | proceso de sucesión | |
| dc.subject.keyword | longevidad empresarial | |
| dc.subject.keyword | cultura organizacional | |
| dc.subject.keyword | pirámide de niveles lógicos | |
| dc.subject.keyword | trascendencia empresarial | |
| dc.subject.keyword | valores empresariales | |
| dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
| dc.subject.keyword | continuidad empresarial | |
| dc.subject.keyword | creencias familiares | |
| dc.subject.keyword | competencias del sucesor | |
| dc.subject.keyword | formación del sucesor | |
| dc.subject.lcsh | Businesss | |
| dc.title | La sucesión y el legado consciente | |
| dc.title.chapter | Legado y Patrimonio | |
| dc.type | Texto |
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