Bienestar laboral, sentido del rol y la ejecución de la estrategia

Abstract

El presente artículo analiza la relación entre la ejecución efectiva de la estrategia de negocios como variable dependiente y el bienestar psicológico, el bienestar cognitivo y el sentido del rol del trabajo para el empleado como variables independientes. En este texto se plantea el marco teórico y conceptual sobre la ejecución efectiva de la estrategia de negocios y se presentan los resultados del estudio de campo que se realizó a 638 ejecutivos mexicanos. En este se identificó la correlación entre las variables y a su vez se realizó un análisis de regresión lineal para explicar cómo influyen las variables independientes sobre la ejecución de la estrategia.