El Consejo de Administración: ESG, diversidad e inclusión

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dc.contributor.affiliationTecnológico de Monterrey
dc.contributor.authorMachorro, Juan Carlos
dc.date.accessioned2024-09-03T22:04:08Z
dc.date.available2024-09-03T22:04:08Z
dc.date.issued2023-01-04
dc.description.abstractUna representación diversa y opiniones distintas en las salas de los consejos de administración pueden ser de gran ayuda para prevenir, detectar y mitigar problemas y detectar puntos ciegos.
dc.formatArticulo / Article
dc.identifier.journalRevista LEGADO "Reputación en el negocio, confianza en el apellido"
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676954
dc.identifier.volumeabril, 2023
dc.language.isospa
dc.publisherTecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartofhttps://hdl.handle.net/11285/676899
dc.relation.ispartofseries2023
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.68
dc.subject.countryMéxico / Mexico
dc.subject.keywordgobierno
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordemprendimiento familiar
dc.subject.keywordcultura intergeneracional
dc.subject.keywordlegado
dc.subject.keywordpatrimonio
dc.subject.keywordsucesión del liderazgo
dc.subject.keywordla empresa familiar
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordprotocolo familiar
dc.subject.keywordfamily office
dc.subject.keywordfamilia empresaria
dc.subject.keywordMaría Fonseca
dc.subject.keywordGobierno familiar
dc.subject.keywordGobernanza
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujer
dc.subject.keywordLiderazgo femenino
dc.subject.keywordContinuity Model Generation
dc.subject.keywordPropietario de empresa
dc.subject.keywordSucesión
dc.subject.keywordDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordCapital semilla
dc.subject.keywordEmprendimiento externo
dc.subject.keywordBusiness Model Canvas
dc.subject.keywordCrecimiento orgánico
dc.subject.keywordAdquisición de empresas
dc.subject.keywordPatrimonio empresarial
dc.subject.keywordPatrimonios familiares
dc.subject.keywordMercados complejos
dc.subject.keywordEmprendimiento familiar
dc.subject.keywordIFEM
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresarias
dc.subject.keywordESG
dc.subject.keywordsustentabilidad empresarial
dc.subject.keywordintegridad corporativa
dc.subject.keywordConsejos de Administración
dc.subject.keywordcapacidades tradicionales y nuevas
dc.subject.keyworddiversidad en Consejos
dc.subject.keywordintegración heterogénea
dc.subject.keywordadministración de riesgos
dc.subject.keywordimpacto de factores externos
dc.subject.keywordpolíticas de diversidad de género
dc.subject.keywordefectos positivos de la diversidad
dc.subject.keywordcuotas de género
dc.subject.keywordcultura de inclusión
dc.subject.keywordliderazgo inclusivo
dc.subject.keywordequidad y igualdad
dc.subject.keywordreputación y resultados financieros positivos
dc.subject.lcshBusinesss
dc.titleEl Consejo de Administración: ESG, diversidad e inclusión
dc.title.chapterGobierno y Liderazgo
dc.typeTexto

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