No es lo mismo ser de la familia que estar en la familia, ambos son necesarios para el éxito

Guzmán, Dunia

No es lo mismo ser de la familia que estar en la familia, ambos son necesarios para el éxito

dc.contributor.affiliation	Tecnológico de Monterrey
dc.contributor.author	Guzmán, Dunia
dc.date.accessioned	2024-09-03T22:04:12Z
dc.date.available	2024-09-03T22:04:12Z
dc.date.issued	2022-01-12
dc.description.abstract	Los y las cónyuges son la mayor influencia y el aliado necesario para el apoyo del familiar en la empresa y desarrollo de la siguiente generación.
dc.format	Articulo / Article
dc.identifier.journal	Revista LEGADO "NextGen"
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11285/676969
dc.identifier.volume	diciembre, 2022
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Tecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartof	https://hdl.handle.net/11285/676900
dc.relation.ispartofseries	2022
dc.relation.url	https://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rights	openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.82
dc.subject.country	México / Mexico
dc.subject.keyword	gobierno
dc.subject.keyword	liderazgo
dc.subject.keyword	emprendimiento familiar
dc.subject.keyword	cultura intergeneracional
dc.subject.keyword	legado
dc.subject.keyword	patrimonio
dc.subject.keyword	sucesión del liderazgo
dc.subject.keyword	la empresa familiar
dc.subject.keyword	empresas familiares
dc.subject.keyword	protocolo familiar
dc.subject.keyword	family office
dc.subject.keyword	familia empresaria
dc.subject.keyword	María Fonseca
dc.subject.keyword	Gobierno familiar
dc.subject.keyword	Gobernanza
dc.subject.keyword	Liderazgo de la mujer
dc.subject.keyword	Liderazgo femenino
dc.subject.keyword	Continuity Model Generation
dc.subject.keyword	Propietario de empresa
dc.subject.keyword	Sucesión
dc.subject.keyword	Desarrollo sostenible
dc.subject.keyword	Capital semilla
dc.subject.keyword	Emprendimiento externo
dc.subject.keyword	Business Model Canvas
dc.subject.keyword	Crecimiento orgánico
dc.subject.keyword	Adquisición de empresas
dc.subject.keyword	Patrimonio empresarial
dc.subject.keyword	Patrimonios familiares
dc.subject.keyword	Mercados complejos
dc.subject.keyword	Emprendimiento familiar
dc.subject.keyword	IFEM
dc.subject.keyword	Instituto de Familias Empresarias
dc.subject.keyword	familias complejas
dc.subject.keyword	psicología
dc.subject.keyword	comunicación interpersonal
dc.subject.keyword	consejos familiares
dc.subject.keyword	comunicación fluida
dc.subject.keyword	relaciones de confianza
dc.subject.keyword	involucrar cónyuges
dc.subject.keyword	gran carpa
dc.subject.keyword	talento multigeneracional
dc.subject.keyword	compromiso
dc.subject.keyword	preparación
dc.subject.keyword	responsabilidad
dc.subject.keyword	poder
dc.subject.keyword	influencia
dc.subject.keyword	director emocional
dc.subject.keyword	consejero de almohada
dc.subject.keyword	alianza
dc.subject.keyword	continuidad
dc.subject.keyword	valores familiares
dc.subject.keyword	apoyo
dc.subject.keyword	unidad
dc.subject.keyword	cariño
dc.subject.keyword	impacto
dc.subject.keyword	recomendaciones cónyuges
dc.subject.keyword	manifestar
dc.subject.keyword	informar
dc.subject.keyword	reconocer
dc.subject.keyword	escuchar
dc.subject.keyword	respetar
dc.subject.lcsh	Businesss
dc.title	No es lo mismo ser de la familia que estar en la familia, ambos son necesarios para el éxito
dc.title.chapter	Gobierno y Liderazgo
dc.type	Texto

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: 202212_GobLid2.pdf
Size:: 713.99 KB
Format:: Adobe Portable Document Format

Download

Collections

Legado: Artículos