Mujeres y liderazgo: comunicación efectiva para el éxito
dc.contributor.affiliation | Tecnológico de Monterrey | |
dc.contributor.author | Almaguer, Teresa | |
dc.date.accessioned | 2024-09-03T22:04:02Z | |
dc.date.available | 2024-09-03T22:04:02Z | |
dc.date.issued | 2023-01-08 | |
dc.description.abstract | Las dificultades mostradas por las mujeres para comunicar sus logros hacen que tengan problemas para escalar puestos en la jerarquía empresarial. | |
dc.format | Articulo / Article | |
dc.identifier.journal | Revista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria" | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11285/676927 | |
dc.identifier.volume | agosto, 2023 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Tecnológico de Monterrey | |
dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11285/676898 | |
dc.relation.ispartofseries | 2023 | |
dc.relation.url | https://ifem.tec.mx/es/publicaciones | |
dc.rights | openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.42 | |
dc.subject.country | México / Mexico | |
dc.subject.keyword | gobierno | |
dc.subject.keyword | liderazgo | |
dc.subject.keyword | emprendimiento familiar | |
dc.subject.keyword | cultura intergeneracional | |
dc.subject.keyword | legado | |
dc.subject.keyword | patrimonio | |
dc.subject.keyword | sucesión del liderazgo | |
dc.subject.keyword | la empresa familiar | |
dc.subject.keyword | empresas familiares | |
dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
dc.subject.keyword | family office | |
dc.subject.keyword | familia empresaria | |
dc.subject.keyword | María Fonseca | |
dc.subject.keyword | Gobierno familiar | |
dc.subject.keyword | Gobernanza | |
dc.subject.keyword | Liderazgo de la mujer | |
dc.subject.keyword | Liderazgo femenino | |
dc.subject.keyword | Continuity Model Generation | |
dc.subject.keyword | Propietario de empresa | |
dc.subject.keyword | Sucesión | |
dc.subject.keyword | Desarrollo sostenible | |
dc.subject.keyword | Capital semilla | |
dc.subject.keyword | Emprendimiento externo | |
dc.subject.keyword | Business Model Canvas | |
dc.subject.keyword | Crecimiento orgánico | |
dc.subject.keyword | Adquisición de empresas | |
dc.subject.keyword | Patrimonio empresarial | |
dc.subject.keyword | Patrimonios familiares | |
dc.subject.keyword | Mercados complejos | |
dc.subject.keyword | Emprendimiento familiar | |
dc.subject.keyword | IFEM | |
dc.subject.keyword | Instituto de Familias Empresarias | |
dc.subject.keyword | mujeres y liderazgo | |
dc.subject.keyword | comunicación efectiva | |
dc.subject.keyword | habilidades de comunicación | |
dc.subject.keyword | liderazgo femenino | |
dc.subject.keyword | comunicación en el liderazgo | |
dc.subject.keyword | autodiminución de logros | |
dc.subject.keyword | comunicación en entornos empresariales | |
dc.subject.keyword | comportamiento no verbal | |
dc.subject.keyword | proyección de poder | |
dc.subject.keyword | autopromoción | |
dc.subject.keyword | movimientos corporales en la comunicación | |
dc.subject.keyword | calidez y liderazgo | |
dc.subject.keyword | percepción en el liderazgo femenino | |
dc.subject.lcsh | Businesss | |
dc.title | Mujeres y liderazgo: comunicación efectiva para el éxito | |
dc.title.chapter | Cultura intergeneracional | |
dc.type | Texto |
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