Una cultura intergeneracional que responda a la identidad familiar
| dc.contributor.affiliation | EUSMEX S.L. | |
| dc.contributor.author | Azua, Sabin | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-03T22:04:01Z | |
| dc.date.available | 2024-09-03T22:04:01Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-04 | |
| dc.description.abstract | La cultura intergeneracional relacionada en el ámbito empresarial desempeña un papel relevante en el crecimiento y evolución de una empresa, dentro de un mundo volátil. | |
| dc.format | Articulo / Article | |
| dc.identifier.journal | Revista LEGADO "Fortaleciendo a la familia empresaria" | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11285/676923 | |
| dc.identifier.volume | abril, 2024 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Tecnológico de Monterrey | |
| dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11285/676896 | |
| dc.relation.ispartofseries | 2024 | |
| dc.relation.url | https://ifem.tec.mx/es/publicaciones | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.10 | |
| dc.subject.country | México / Mexico | |
| dc.subject.keyword | gobierno | |
| dc.subject.keyword | liderazgo | |
| dc.subject.keyword | emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | cultura intergeneracional | |
| dc.subject.keyword | legado | |
| dc.subject.keyword | patrimonio | |
| dc.subject.keyword | sucesión del liderazgo | |
| dc.subject.keyword | la empresa familiar | |
| dc.subject.keyword | empresas familiares | |
| dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
| dc.subject.keyword | family office | |
| dc.subject.keyword | familia empresaria | |
| dc.subject.keyword | María Fonseca | |
| dc.subject.keyword | Gobierno familiar | |
| dc.subject.keyword | Gobernanza | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo de la mujer | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo femenino | |
| dc.subject.keyword | Continuity Model Generation | |
| dc.subject.keyword | Propietario de empresa | |
| dc.subject.keyword | Sucesión | |
| dc.subject.keyword | Desarrollo sostenible | |
| dc.subject.keyword | Capital semilla | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento externo | |
| dc.subject.keyword | Business Model Canvas | |
| dc.subject.keyword | Crecimiento orgánico | |
| dc.subject.keyword | Adquisición de empresas | |
| dc.subject.keyword | Patrimonio empresarial | |
| dc.subject.keyword | Patrimonios familiares | |
| dc.subject.keyword | Mercados complejos | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | IFEM | |
| dc.subject.keyword | Instituto de Familias Empresarias | |
| dc.subject.keyword | Volatilidad empresarial | |
| dc.subject.keyword | Cambio cultural | |
| dc.subject.keyword | Adaptación empresarial | |
| dc.subject.keyword | Identidad organizacional | |
| dc.subject.keyword | Liderazgos colaborativos | |
| dc.subject.keyword | Competitividad empresarial | |
| dc.subject.keyword | Gestión estratégica | |
| dc.subject.keyword | Inclusión empresarial | |
| dc.subject.keyword | Sostenibilidad empresarial | |
| dc.subject.keyword | Marca familiar | |
| dc.subject.lcsh | Businesss | |
| dc.title | Una cultura intergeneracional que responda a la identidad familiar | |
| dc.title.chapter | Cultura intergeneracional | |
| dc.type | Texto |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1

