El valor de la mujer en el fortalecimiento del posicionamiento organizacional
| dc.contributor.affiliation | Tecnológico de Monterrey | |
| dc.contributor.author | Manfredi, Luciana C. | |
| dc.contributor.author | Sinisterra, Lina | |
| dc.contributor.author | Arango, Ma. Camila | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-03T22:04:03Z | |
| dc.date.available | 2024-09-03T22:04:03Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-08 | |
| dc.description.abstract | Mucho nos hemos demorado en discutir, analizar e instalar como tema de agenda la representación y el rol de las mujeres en la toma de decisiones empresariales y en el sector público | |
| dc.format | Articulo / Article | |
| dc.identifier.journal | Revista LEGADO "La visión de la mujer en la familia empresaria" | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11285/676930 | |
| dc.identifier.volume | agosto, 2023 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Tecnológico de Monterrey | |
| dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11285/676898 | |
| dc.relation.ispartofseries | 2023 | |
| dc.relation.url | https://ifem.tec.mx/es/publicaciones | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.45 | |
| dc.subject.country | México / Mexico | |
| dc.subject.keyword | gobierno | |
| dc.subject.keyword | liderazgo | |
| dc.subject.keyword | emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | cultura intergeneracional | |
| dc.subject.keyword | legado | |
| dc.subject.keyword | patrimonio | |
| dc.subject.keyword | sucesión del liderazgo | |
| dc.subject.keyword | la empresa familiar | |
| dc.subject.keyword | empresas familiares | |
| dc.subject.keyword | protocolo familiar | |
| dc.subject.keyword | family office | |
| dc.subject.keyword | familia empresaria | |
| dc.subject.keyword | María Fonseca | |
| dc.subject.keyword | Gobierno familiar | |
| dc.subject.keyword | Gobernanza | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo de la mujer | |
| dc.subject.keyword | Liderazgo femenino | |
| dc.subject.keyword | Continuity Model Generation | |
| dc.subject.keyword | Propietario de empresa | |
| dc.subject.keyword | Sucesión | |
| dc.subject.keyword | Desarrollo sostenible | |
| dc.subject.keyword | Capital semilla | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento externo | |
| dc.subject.keyword | Business Model Canvas | |
| dc.subject.keyword | Crecimiento orgánico | |
| dc.subject.keyword | Adquisición de empresas | |
| dc.subject.keyword | Patrimonio empresarial | |
| dc.subject.keyword | Patrimonios familiares | |
| dc.subject.keyword | Mercados complejos | |
| dc.subject.keyword | Emprendimiento familiar | |
| dc.subject.keyword | IFEM | |
| dc.subject.keyword | Instituto de Familias Empresarias | |
| dc.subject.keyword | CEO mujeres Estados Unidos | |
| dc.subject.keyword | participación mujeres cargos directivos | |
| dc.subject.keyword | economía inclusiva | |
| dc.subject.keyword | diversidad en juntas directivas | |
| dc.subject.keyword | impacto económico mujeres empresarias | |
| dc.subject.keyword | reputación CEO | |
| dc.subject.keyword | posicionamiento organizacional | |
| dc.subject.keyword | cultura empresarial inclusiva | |
| dc.subject.keyword | diversidad y inclusión en empresas | |
| dc.subject.keyword | beneficios inclusión mujeres en liderazgo | |
| dc.subject.lcsh | Businesss | |
| dc.title | El valor de la mujer en el fortalecimiento del posicionamiento organizacional | |
| dc.title.chapter | Dossier | |
| dc.type | Texto |
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