Incluye el término adaptativo en tu lista de propósitos de año nuevo

Simple item page
dc.contributor.affiliationTecnológico de Monterrey
dc.contributor.authorGonzález, Crisol
dc.date.accessioned2024-09-03T22:04:10Z
dc.date.available2024-09-03T22:04:10Z
dc.date.issued2022-01-12
dc.description.abstractAbordar los conflictos de manera adaptativa significa comenzar a ver hacia adentro, observar las reglas no escritas que se replican en la familia y empresa.
dc.formatArticulo / Article
dc.identifier.journalRevista LEGADO "NextGen"
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676962
dc.identifier.volumediciembre, 2022
dc.language.isospa
dc.publisherTecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartofhttps://hdl.handle.net/11285/676900
dc.relation.ispartofseries2022
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.76
dc.subject.countryMéxico / Mexico
dc.subject.keywordgobierno
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordemprendimiento familiar
dc.subject.keywordcultura intergeneracional
dc.subject.keywordlegado
dc.subject.keywordpatrimonio
dc.subject.keywordsucesión del liderazgo
dc.subject.keywordla empresa familiar
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordprotocolo familiar
dc.subject.keywordfamily office
dc.subject.keywordfamilia empresaria
dc.subject.keywordMaría Fonseca
dc.subject.keywordGobierno familiar
dc.subject.keywordGobernanza
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujer
dc.subject.keywordLiderazgo femenino
dc.subject.keywordContinuity Model Generation
dc.subject.keywordPropietario de empresa
dc.subject.keywordSucesión
dc.subject.keywordDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordCapital semilla
dc.subject.keywordEmprendimiento externo
dc.subject.keywordBusiness Model Canvas
dc.subject.keywordCrecimiento orgánico
dc.subject.keywordAdquisición de empresas
dc.subject.keywordPatrimonio empresarial
dc.subject.keywordPatrimonios familiares
dc.subject.keywordMercados complejos
dc.subject.keywordEmprendimiento familiar
dc.subject.keywordIFEM
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresarias
dc.subject.keywordconflictos técnicos
dc.subject.keywordconflictos adaptativos
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordliderazgo adaptativo
dc.subject.keywordtransición generacional
dc.subject.keywordcomunicación familiar
dc.subject.lcshBusinesss
dc.titleIncluye el término adaptativo en tu lista de propósitos de año nuevo
dc.title.chapterCultura intergeneracional
dc.typeTexto

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
202212_CultInt2.pdf
Size:
632.21 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Legado: Artículos
logo

El usuario tiene la obligación de utilizar los servicios y contenidos proporcionados por la Universidad, en particular, los impresos y recursos electrónicos, de conformidad con la legislación vigente y los principios de buena fe y en general usos aceptados, sin contravenir con su realización el orden público, especialmente, en el caso en que, para el adecuado desempeño de su actividad, necesita reproducir, distribuir, comunicar y/o poner a disposición, fragmentos de obras impresas o susceptibles de estar en formato analógico o digital, ya sea en soporte papel o electrónico. Ley 23/2006, de 7 de julio, por la que se modifica el texto revisado de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado

DSpace software copyright © 2002-2025

Licencia