La evaluación del Consejo de administración: una herramienta esencial ante la incorporación de la siguiente generación

dc.contributor.affiliationLansberg Gersick Advisors
dc.contributor.authorFeliu, Neus
dc.date.accessioned2024-09-03T22:04:14Z
dc.date.available2024-09-03T22:04:14Z
dc.date.issued2022-01-12
dc.description.abstractUna familia empresaria que se compromete con las evaluaciones de sus órganos de gobierno, da un claro mensaje a las generaciones más jóvenes de ser una organización que aborda los cambios necesarios para continuar siendo competitiva.
dc.formatArticulo / Article
dc.identifier.journalRevista LEGADO "NextGen"
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11285/676975
dc.identifier.volumediciembre, 2022
dc.language.isospa
dc.publisherTecnológico de Monterrey
dc.relation.ispartofhttps://hdl.handle.net/11285/676900
dc.relation.ispartofseries2022
dc.relation.urlhttps://ifem.tec.mx/es/publicaciones
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.88
dc.subject.countryMéxico / Mexico
dc.subject.keywordgobierno
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordemprendimiento familiar
dc.subject.keywordcultura intergeneracional
dc.subject.keywordlegado
dc.subject.keywordpatrimonio
dc.subject.keywordsucesión del liderazgo
dc.subject.keywordla empresa familiar
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordprotocolo familiar
dc.subject.keywordfamily office
dc.subject.keywordfamilia empresaria
dc.subject.keywordMaría Fonseca
dc.subject.keywordGobierno familiar
dc.subject.keywordGobernanza
dc.subject.keywordLiderazgo de la mujer
dc.subject.keywordLiderazgo femenino
dc.subject.keywordContinuity Model Generation
dc.subject.keywordPropietario de empresa
dc.subject.keywordSucesión
dc.subject.keywordDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordCapital semilla
dc.subject.keywordEmprendimiento externo
dc.subject.keywordBusiness Model Canvas
dc.subject.keywordCrecimiento orgánico
dc.subject.keywordAdquisición de empresas
dc.subject.keywordPatrimonio empresarial
dc.subject.keywordPatrimonios familiares
dc.subject.keywordMercados complejos
dc.subject.keywordEmprendimiento familiar
dc.subject.keywordIFEM
dc.subject.keywordInstituto de Familias Empresarias
dc.subject.keywordconsejo de administración
dc.subject.keywordincorporación de la siguiente generación
dc.subject.keywordempresas familiares
dc.subject.keywordoficinas familiares
dc.subject.keywordvisión a largo plazo
dc.subject.keywordaspiraciones intergeneracionales
dc.subject.keywordcontinuidad
dc.subject.keywordcompromiso
dc.subject.keywordinvestigación
dc.subject.keywordgeneraciones jóvenes
dc.subject.keywordMillennials
dc.subject.keywordCentennials
dc.subject.keywordempresa familiar
dc.subject.keywordparticipación
dc.subject.keywordposiciones ejecutivas
dc.subject.keywordliderazgo
dc.subject.keywordgobernanza
dc.subject.keywordformación específica
dc.subject.keywordfunciones ejecutivas
dc.subject.keywordCEO
dc.subject.keyworddirector general
dc.subject.keywordgobierno corporativo
dc.subject.keywordbuen gobierno
dc.subject.keywordcompetitividad
dc.subject.keywordpérdida de capital
dc.subject.keywordsueño compartido
dc.subject.keywordevaluación continua
dc.subject.keywordproceso de desarrollo
dc.subject.keywordcultura de desarrollo continuo
dc.subject.keywordliderazgo colaborativo
dc.subject.keywordcompromiso intergeneracional
dc.subject.keywordretos generacionales
dc.subject.lcshBusinesss
dc.titleLa evaluación del Consejo de administración: una herramienta esencial ante la incorporación de la siguiente generación
dc.title.chapterNextgen
dc.typeTexto

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