La lealtad en la cultura del trabajador mexicano de la Ciudad de México

dc.contributorCarrasco Acevedo, Guillermo
dc.contributorGuillermo Carrasco Acevedo
dc.creatorJoaquín Flores Méndez
dc.creatorJOAQUÍN FLORES MÉNDEZes
dc.date.accessioned2018-05-10T04:25:59Z
dc.date.available2018-05-10T04:25:59Z
dc.date.issued2009
dc.descriptionEl estudio el valor lealtad en los procesos de selección de personal en México, porque el análisis de este valor se encuentra directamente articulado con el estudio de la cultura y el contexto específico de la sociedad mexicana de la que forman parte las empresas.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/629376
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
dc.relationInvestigadores
dc.relationEstudiantes
dc.relation.isFormatOfversión publicada
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectLealtad del empleado--Ciudad de México
dc.subjectCultura corporativa--México--Ciudad de México
dc.subjectSelección de personal--Ciudad de México
dc.subject.classification5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleLa lealtad en la cultura del trabajador mexicano de la Ciudad de México
dc.typeTesis de doctorado
refterms.dateFOA2018-05-10T04:25:59Z
thesis.degree.disciplineEscuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas
thesis.degree.levelDoctorado en Ciencias Administrativas
thesis.degree.programCampus Ciudad de México

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